GESTIONNAIRES EN CHARGE DE LA CARRIÈRE, DE LA PAIE ET DES FINS DE FONCTIONS Pour sa Direction des Ressources Humaines située à Draveil

Nom de l'employeur:

François DUROVRAY

Description :

Au sein d'une équipe RH de 10 agents( dont 3 gestionnaires carrières paie), placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service Paie/Carrière et Fins de Fonctions dans le cadre d’une gestion semi-intégrée des personnels (pluralité de filières / portefeuilles de 170 agents), suite à une mutation et à un départ en retraite, vous gérerez les procédures individuelles et collectives de carrière, de paie et de fin de fonctions, depuis le recrutement de l’agent jusqu’à son départ en retraite :

 

  • Application et interprétation des dispositions statutaires relatives au déroulement de carrière et à la fin de fonctions des personnels titulaires et contractuels de la collectivité,
  • Rôle d’information et de conseil auprès des agents ainsi que de leurs responsables hiérarchiques,
  • Elaboration des actes administratifs de gestion (courriers, arrêtés, contrats liés au recrutement et à la gestion des dossiers, …),
  • Traitement des demandes de cumul d’activités,
  • Saisie et contrôle des éléments individuels de carrière, de rémunération et d’absences à effet paie,
  • Suivi des déclarations des charges mensuelles et annuelles de la paie et de diverses procédures liées à la DSN,
  • Traitement des dossiers de maladie (CMO, CLM, CLD) des personnels titulaires et contractuels,
  • Traitement des dossiers de fins de fonctions : retraites, fins de CDD, CDI et traitement des dossiers d’Allocations de Retour à l’Emploi,
  • Interface avec les services de Pôle Emploi (établissement d’attestations, certificats employeur).

 

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES POUR L'UN DES 2 POSTES :

  • Référent sur le logiciel métier CIVIL NET RH.

Niveau de formation :

COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS :

  • Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des règles de gestion,
  • Expérience impérative sur poste similaire,
  • Excellente maîtrise du logiciel de gestion des ressources humaines et finances CIRIL,
  • Bonnes connaissances en bureautique,
  • Aisance rédactionnelle.

Experience requise:

QUALITÉS REQUISES :

  • Rigueur et organisation dans le travail personnel,
  • Forte autonomie de travail, tout en ayant un goût affirmé du travail en équipe,
  • Capacité à la polyvalence,
  • Qualités humaines et relationnelles,
  • Grande discrétion.

AVANTAGES :

Rémunération statutaire / Régime indemnitaire / CNAS / COS / Participation Mutuelles-Prévoyance / Télétravail / 38 heures hebdomadaire / 25 congés + 18 RTT / Politique active en matière de formation / Accès au véhicule de service.

Type de poste: Poste à temps complet- Cadre d’emplois des Rédacteurs (ou Adjoints administratifs confirmés) Titulaire ou à défaut Contractuel sur les fondements de l’article L.332-14 du Code Général de la Fonction Publique

Salaire indicatif: Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation mutuelles + Poste ouvert au télétravail

Contact :

Merci d’envoyer vos candidatures à :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val d’Yerres Val de Seine

par courriel à l’adresse suivante : sdelacroix@vyvs.fr et emploiformation@vyvs.fr

par voie postale78, route nationale 6 - B.P. 103 - 91805 BRUNOY CEDEX

 - Poste à pourvoir dès que possible -

 Renseignements auprès de Madame DELACROIX, Responsable du Service Paie/Carrière et Fins de Fonctions au 01 69 73 71 34