Directeur/trice du Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) (F/H)

Description du poste

Le Val d’Yerres Val de Seine c’est :

• 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
• 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
• Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)
• 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, … 
• Et tant d’autres atouts à valoriser !

https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/

Classé par l’État, le CRD fait partie du réseau des 4 conservatoires de l’agglomération. 58 enseignants encadrent 1200 élèves dès l’âge de 4 ans. Le répertoire enseigné est vaste allant du baroque au contemporain en passant par le jazz et les musiques actuelles. Les trois esthétiques en danse (classique, jazz, contemporain) sont également enseignées dans un cursus conforme au Schéma National d’Orientation Pédagogique (SNOP). De nombreuses manifestations tout au long de l’année scolaire permettent aux élèves de s’exprimer publiquement. Le CRD propose également des Classes à Horaires Aménagés (CHA) musique, danse et chant.

Vos missions principales seront :

• Elaborer et piloter le projet d’établissement, en collaboration avec l’équipe pédagogique, dans le cadre des orientations politiques de la collectivité, des schémas nationaux et du développement culturel de la collectivité (échelle ville et agglomération),
• Organiser et superviser l’action pédagogique, administrative et artistique de l’établissement (mise en œuvre du programme, organisation des études, coordination et pilotage des projets pédagogiques…),
• Participer activement à la construction et à la mise en œuvre de projets communs ou transversaux au sein du réseau des conservatoires,
• Développer des actions favorisant l’accès à la pratique artistique pour les publics éloignés ou empêchés, notamment les personnes en situation de handicap et les publics issus des quartiers prioritaires, en lien avec les partenaires du territoire,
• Impulser les actions et garantir leur cohérence, définir des projets innovants en favorisant des partenariats.

Vos activités complémentaires :

• Elaborer une stratégie générale de communication pour l’établissement,
• Assumer les responsabilités de chef/fe d’établissement (ERP, hygiène et sécurité),
• Recruter et évaluer les enseignants/es et l’équipe administrative et technique,
• Conseiller et orienter les élèves.

Spécificité du poste :

• Disponibilité requise en lien avec le fonctionnement du conservatoire, dont la programmation des manifestations.
• Cadre statutaire : catégorie A de la filière culturelle ou administrative
• Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique

AVANTAGES :

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
• 38 heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels + 17 RTT
• CNAS – COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
• Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
• Politique active en matière de formation

– Poste à pourvoir au 1er octobre 2025 –

Profil recherché

Aptitudes requises :

• Certificat d’aptitude de direction de conservatoire requis,
• Expérience confirmée en direction d’établissement artistique,
• Bonne connaissance des cadres réglementaires, des enjeux pédagogiques, et du fonctionnement de la Fonction Publique,
• Maîtrise des outils numériques et des pratiques collaboratives.

Vos qualités :

• Qualités pédagogiques et d’encadrement,
• Sens de la communication, de l’écoute et du dialogue, des relations humaines et de la négociation,
• Capacités d’organisation, d’anticipation, de rigueur, de gestion de projets et des partenariats,
• Sens du service public.