Directeur/rice Cohésion sociale et Politique de la ville (F/H)

Description du poste

Le Val d’Yerres Val de Seine c’est :

• 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,
• 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180 000 habitants,
• Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)
• 8 gares RER (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, … 
• Et tant d’autres atouts à valoriser !

https://www.vyvs.fr/services/le-territoire-vert-et-bleu/

Vous organisez les moyens, coordonnez et animez les deux services de la direction (politique de la ville et structures sociales des quartiers intercommunaux),

Vous conduisez, dans une démarche transversale et en mode projet avec les représentants des services des villes du territoire, des actions permettant de renforcer la cohésion sociale et la dynamisation des quartiers relevant de la politique de la ville afin de garantir pleinement leur inscription dans le projet de territoire.

A la suite de la signature contrat « Engagement quartiers 2030 », vous supervisez et animez le pilotage partenarial du Contrat de ville et la déclinaison des actions opérationnelles associées, y compris les appels à projet. Vous mettez en place et animez les cadres de partage et d’évaluation utiles à l’ensemble des partenaires, garantissant l’atteinte des objectifs du contrat.

Globalement, vous favorisez la mise en place de conditions visant à ce que les services de la direction Cohésion sociale et Politique de la Ville réalisent un véritable travail de terrain associé à un dialogue nourri avec les services communaux, les habitants et tous les acteurs qui y œuvrent (partenaires institutionnels, associations,…).

Vos missions principales seront :

• Management des équipes et de la gestion technique et financière de la direction : Coordonner, animer et manager les équipes, piloter le budget, préparer et organiser les arbitrages, contrôler et sécuriser les procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en œuvre des dispositifs, favoriser les collaborations en interne.
• L’accompagnement de tout projet contribuant au développement social et urbain des 8 Quartiers en géographie prioritaire : favoriser le dialogue avec les associations et habitants du quartier, mettre en lien des partenaires, superviser les dispositifs du contrat de Ville (CILSPD, Gestion Sociale et Urbaine de Proximité (GUSP), Contrat Local de Santé, Prévention Spécialisée).
• Sécuriser et professionnaliser la gestion des structures sociales des quartiers intercommunaux (2 Centres Sociaux et 1 Espace Jeunesse)

Spécificité du poste :

• Cadre statutaire : catégorie A de la filière administrative
• Contractuel sur les fondements de l’article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique

AVANTAGES :

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire
• 38 heures hebdomadaires
• 25 jours de congés annuels + 17 RTT
• CNAS – COS – Participation Mutuelles/Prévoyance
• Forfait mobilités durables (vélo/covoiturage)
• Politique active en matière de formation

– Poste basé à Draveil jusqu’à l’installation du futur siège à Yerres, à pourvoir dès que possible  –

Profil recherché

Aptitudes requises :

• Vous avez une connaissance affirmée des dispositifs en matière de développement social, et politique de la ville. Doté(e) d’une connaissance des politiques publiques de l’urbanisme, habitat, emploi et insertion, vous avez une bonne compréhension des enjeux de politiques publiques propres aux territoires concernés.
• Reconnu/e pour vos qualités d’animation transversale et vos capacités relationnelles fortes, vous maîtrisez la conduite de projet complexe et multipartenarial.
• Vous êtes un/e manager confirmé/e qui porte des valeurs humanistes et fait de la transversalité et l’esprit d’équipe un véritable moteur pour mettre en œuvre les objectifs qui lui sont assignés.
• Sachant fédérer autour d’objectifs partagés, vous savez être force de proposition dans un contexte évolutif.

• Diplôme de l’enseignement supérieur (Niveau Master 2).
• Expérience de poste de direction de service de plusieurs années.